为了全面客观地回顾公司2013年各项管理工作情况，以发现企业发展过程中遇到的问题、总结经验得失，同时对公司管理层进行更全面、有效地评价，并研究部署新一年的重点工作和任务，2014年1月15日，“2013年度泽科集团有限公司高管述职大会”在公司负一楼多功能厅隆重举行，会议由人事行政副总黄燕女士主持，公司全体员工参加，南充公司及华蓥山项目中高管团队旁听了此次大会。

本次大会主要包括三项议程：一、主持人宣讲2013年大事记；二、12位泽科集团有限公司高管进行述职；三、总经理谢琪先生作2013年度经营工作报告。

述职大会推进高效领导团队建设

此次述职大会是集团加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

高管述职既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

同时每位高管述职之后，测评者严肃认真、实事求是地开展述职测评打分，从总结数据准确、分析透彻；思路清晰、目标明确；语言表达有感染力；回答问题准确扼要；PPT报告制作简洁、大方；规定时间内完成述职等六大板块进行评分。以求给管理层更加“公平、公正、公允”的评价。

精彩源于创造 努力铸就辉煌

会上，总经理谢琪从经营指标、运营得失、案例点评等方面回顾了集团全年的重点工作，既肯定了工作当中所取得的成绩，同时也让全员都树立了高度的危机意识和强烈的进取意识。他说道：2014，机遇与挑战同在，泽科集团每位员工将携手并肩，共创辉煌！
会议最后，播放了《生命的坚守》短片，通过皇帝企鹅的团结协作精神展现永不放弃，团结就是力量的精神内涵！我们的每位员工就像皇帝企鹅一般，携手并进，战胜严寒困境，一起迎接新项目的诞生，一起创造企业新的辉煌！

本次高管述职大会的顺利召开，总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。回望2013，我们满怀豪情；展望2014，我们重任在肩！让我们一同谱写奔腾泽科的新篇章！